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Repsol y la sostenibilidad Nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Objetivos de Desarrollo Sostenible

El compromiso de Repsol con los ODS

La implicación del mundo empresarial es imprescindible para alcanzar las metas planteadas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Trabajamos en el marco del Pacto Mundial de Naciones Unidas, como miembros del Comité Ejecutivo de IPIECA,  para identificar de qué manera el sector puede contribuir a alcanzar los ODS, integrándolos en las actividades de las empresas.

Los ODS son una fuente global de expectativas de toda la sociedad, y como tal se han introducido en nuestra toma de decisiones. Así, tanto nuestro Plan de Sostenibilidad como nuestros Planes Locales de Sostenibilidad están focalizados en los ODS más relevantes para Repsol y para nuestros grupos de interés a nivel global y local.
Objetivos desarrollo sostenible


EJE DEL MODELO AMBICIÓN ODS META

CAMBIO CLIMÁTICO

Posicionarnos en un escenario Compatible con el Acuerdo de París (escenario 2ºC)

ODS 13 Acción por el clima

13.2. Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.

GESTIÓN DE RECURSOS E IMPACTOS Impacto ambiental neutro en la gestión de recursos ODS 9 Industria, innovación e infraestructura

9.4. Para 2030, mejorar la infraestructura y reajustar las industrias para que sean sostenibles, usando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y logrando que todos los países adopten medidas de acuerdo con sus capacidades respectivas.

Impacto ambiental neutro en la gestión de recursos ODS 12 Producción y consumo responsables

12.5. Para 2030, disminuir de manera sustancial la generación de desechos mediante políticas de prevención, reducción, reciclaje y reutilización.

Impacto ambiental neutro en la gestión de recursos ODS 6 Agua limpia y saneamiento

6.4. Para 2030, aumentar sustancialmente la utilización eficiente de los recursos hídricos en todos los sectores y asegurar la sostenibilidad de la extracción y el abastecimiento de agua dulce para hacer frente a la escasez de agua y reducir sustancialmente el número de personas que sufren de escasez de agua.

OPERACIÓN SEGURA

Cero accidentes

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

8.8. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

PERSONAS

Cero incidentes con comunidades locales como resultado de la actividad de Repsol

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

8.3. Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y alentar la oficialización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, entre otras cosas mediante el acceso a servicios financieros.


Cero incidentes con comunidades locales como resultado de la actividad de Repsol

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.3. Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.


Cero incidentes con comunidades locales como resultado de la actividad de Repsol

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.7. Garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades a todos los niveles.


Garantizar la seguridad de las personas con total respeto a los derechos humanos

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.1. Reducir considerablemente todas las formas de violencia y las tasas de mortalidad conexas en todo el mundo.


Apostar por las personas e impulsar su desarrollo y el de su entorno social. Garantizar la igualdad de oportunidades como un elemento que nos distingue como una compañía integrada, diversa e inclusiva

ODS 5 Igualdad de género

5.5. Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública.



Apostar por las personas e impulsar su desarrollo y el de su entorno social. Garantizar la igualdad de oportunidades como un elemento que nos distingue como una compañía integrada, diversa e inclusiva

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

8.5. Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

Apostar por las personas e impulsar su desarrollo y el de su entorno social. Garantizar la igualdad de oportunidades como un elemento que nos distingue como una compañía integrada, diversa e inclusiva

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

8.8. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

ÉTICA Y TRANSPARENCIA

Cero incidentes con comunidades locales como resultado de la actividad de Repsol

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.5. Reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas.

Alcanzar los máximos estándares nacionales e internacionales en materia de buen gobierno 

ODS 5 Igualdad de género

5.5. Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política, económica y pública.

Alcanzar los máximos estándares nacionales e internacionales en materia de buen gobierno

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.6. Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.


Ser reconocidos públicamente como una compañía íntegra y transparente en materia fiscal

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas

16.6. Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.

Ser reconocidos públicamente como una compañía íntegra y transparente en materia fiscal

ODS 17 Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

17.5 Promover relaciones cooperativas con las administraciones tributarias y la búsqueda de soluciones amistosas a las controversias fiscales.

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Impulsar la innovación tecnológica como palanca de transformación hacia modelos de negocio más sostenibles

ODS 7 Acceso a la energía

7.4. Para 2030, aumentar la cooperación internacional a fin de facilitar el acceso a la investigación y las tecnologías energéticas no contaminantes, incluidas las fuentes de energía renovables, la eficiencia energética y las tecnologías avanzadas y menos contaminantes de combustibles fósiles, y promover la inversión en infraestructuras energéticas y tecnologías de energía limpias.


Impulsar la innovación tecnológica como palanca de transformación hacia modelos de negocio más sostenibles

ODS 9 Industria, innovación e infraestructura

9.5. Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, en particular los países en desarrollo, entre otras cosas fomentando la innovación y aumentando sustancialmente el número de personas que trabajan en el campo de la investigación y el desarrollo por cada millón de personas, así como aumentando los gastos en investigación y desarrollo de los sectores público y privado para 2030.

Impulsar la innovación tecnológica como palanca de transformación hacia modelos de negocio más sostenibles

ODS 17 Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

17.7 Promover el desarrollo de tecnologías ecológicamente racionales y su transferencia, divulgación y difusión a los países en desarrollo en condiciones favorables, incluso en condiciones concesionarias y preferenciales, por mutuo acuerdo.