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Derechos Humanos Debida diligencia

Debida diligencia

Debida diligencia

Disponemos de mecanismos que nos facilitan la prevención de potenciales impactos en los derechos humanos derivados de nuestras actividades o de las de nuestras relaciones comerciales.

La debida diligencia es el proceso que nos sirve para evaluar los impactos, reales o potenciales, que nuestra actividad puede tener sobre los derechos humanos para proponer medidas de prevención o remediación de los impactos negativos y para maximizar los impactos positivos. 

Cómo se lleva a cabo el proceso

Desde 2011 contamos con una norma interna de evaluación de impactos ambientales, sociales y de la salud, de aplicación mundial, que incorpora los derechos humanos como parte del proceso de evaluación de impactos para asegurar que los riesgos en derechos humanos se identifican desde la fase de diseño de nuestros proyectos hasta su desmantelamiento. 

El alcance de esta norma incluye los derechos humanos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos (1948) y los principios relativos a los derechos establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y los ocho Convenios Fundamentales que los desarrollan. 

En 2014 desarrollamos una guía interna de apoyo a las unidades que llevan a cabo las evaluaciones de impacto para facilitar la integración de los aspectos de derechos humanos en sus actividades. 

 
1. Metodología para evaluar los impactos en derechos humanos
  • Análisis preliminar del contexto y el proyecto 
  • Definición del alcance de la evaluación 
  • Línea de base social: 
    • Definición del ámbito de estudio y análisis de información. 
    • Identificación y selección de los principales derechos humanos en el contexto del proyecto. 
    • Lagunas identificadas.
    • Trabajo de campo.
  • Identificación de impactos en los derechos humanos: 
    • Definición de impactos en derechos humanos. 
    • Matriz de impactos en derechos humanos. 
    • Evaluación de impactos. 
    • Magnitud del impacto.
    • Probabilidad del impacto.  
  • Mitigación de los impactos 
  • Monitorización de los impactos 
  • Comunicación de resultados de los procesos de evaluación de impactos 
2. Seguimiento de acciones de mitigación y monitorización 
3. Coordinación del equipo de trabajo y decisión de evaluación de impacto en derechos humanos integrada o independiente.
 

Herramientas: Cuestiones concretas que ameritarían el estudio en detalle; Lista de chequeo; Contenido mínimo para definir el alcance de la evaluación de impacto; Contenido de la línea de base social; Lista de derechos humanos; Lista de lagunas; Plan de visita y consulta; Impactos en derechos humanos; Ejemplo de matriz de impactos; Alcance