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Así somos

Así somos

En Repsol tenemos un proyecto común de futuro en el que los distintos equipos hacen realidad los retos de la compañía. Este espíritu participativo genera un gran clima de trabajo y orgullo de pertenecer a la familia Repsol, basándose en los siguientes cuatro pilares.

Responsabilidad
Liderazgo
Innovación
Flexibilidad
Así somos. Responsabilidad

Contamos contigo

Alcanzamos nuestros objetivos teniendo en cuenta el impacto global de nuestras decisiones y actuaciones. 
Así es como trabajamos.
Liderazgo

Da un paso al frente

La transformación que está viviendo Repsol tiene como eje principal el cambio de comportamiento de las personas, es decir, el hacer las cosas de otro modo. El modelo de liderazgo pretende fortalecer y alinear el estilo de liderazgo y la responsabilización de las personas.
Innovación

Reinventarse cada día

Los tiempos cambian y la forma de trabajar también.
En Repsol usamos metodologías ágiles en todos los proyectos, lo que se traduce en flexibilidad, calidad, eficacia y rapidez, dentro de un entorno de colaboración en el que priman la generosidad y el aprendizaje colectivo.
Flexibilidad

Adaptarse para crecer

Compañía flexible, equipo flexible.
Ambas partes ganamos  en crecimiento y desarrollo y hacemos compatibles las necesidades de nuestro equipo con las de la compañía.

Las tres actitudes clave

Cada uno de nuestros equipos ejerce un papel muy importante actuando acorde a nuestros valores y nuestra cultura, basándose en tres actitudes claves.
  • Proactividad
    Proactividad

    Hacer que las cosas sucedan

    Buscamos personas con iniciativa, que actúen de forma autónoma, que no tengan miedo a tomar decisiones y que aporten ideas nuevas.
  • Colaborativo
    Colaborativo

    Esto es un equipo

    En Repsol, el trabajo en equipo supone compartir información, ideas y puntos de vista. Así nuestros empleados adquieren una visión más global del negocio y la compañía, lo que supone una ventaja diferencial.
  • Orientado a resultados
    Orientado a resultados

    Marcar la diferencia

    Nuestro modelo de trabajo en equipo, orientado a resultados, permite a nuestros empleados crecer a nivel profesional.
Estudiantes y graduados

Estudiantes y graduados

Bienvenido, talento.
El triunfo es una estrategia a largo plazo. La combinación del talento con los programas de formación que ofrecemos en Repsol permiten el desarrollo de una carrera de éxito dentro de la compañía.
Profesionales expertos

Profesionales con experiencia expertos

Construyendo Repsol.
Nuestra compañía crece al mismo ritmo que las personas que forman parte de ella. Por eso fomentamos el desarrollo profesional de nuestros empleados con proyectos retadores. 
  • Comprometidos con las personas

    En Repsol tenemos vocación de responsabilidad social y nuestro objetivo es mejorar la vida de las personas, así como su desarrollo social, educativo, ambiental y cultural.
Compromiso social

Nuestra acción social

La Fundación Repsol da respuesta a la vocación y al compromiso social que tiene Repsol con la sociedad en general y con los entornos en los que tiene presencia en particular.
 
Colaborando con la Fundación nuestros empleados pueden elegir entre formar a personas con sus conocimientos, apoyar a colectivos desfavorecidos, integrar personas con capacidades diferentes y colaborar en proyectos relacionados con la energía.
  • Blog nuestra gente

Talento intergeneracional, una esperanza de futuro

La diversidad generacional supone múltiples desafíos para las organizaciones. ¿Cómo potenciar hoy el talento y el compromiso?

¡Orgullosos de nuestro equipo!

Somos un equipo diverso y comprometido. Nuestro objetivo es buscar las mejores soluciones energéticas para la sociedad y el planeta. ¡Conócenos!

Un impulso al liderazgo femenino

La igualdad de oportunidades y la diversidad de género son realidades cada vez más asentadas en nuestra sociedad, pero aún queda camino por recorrer.

Liderazgo humano: “No somos lo que decimos, sino lo que hacemos”

Los valores que transmitimos con nuestra forma de hacer y el trabajo en equipo son nuestro mejor discurso.